室内设计师工资每月是多少?拿多少提成?
初级设计师的底薪一般都是在3000到5000元这个幅度，然后加项目提成。当累计到有三五年的实战经验，能够独立完成某个房屋的设计，那么这个时候就可以称之为中级设计师了，对比初级设计师，中级已经是一个量的飞跃了，这个时候不仅仅靠提成了，更多的是整个项目的完成情况，来给予支付工资。
室内设计人员的工资水平一般有两种：一种只有固定工资，资深人员月工资一般在5000—7000元左右，年薪一般在8万—12万之间。一般人员工资在2500—3500元之间。另一种是固定工资＋提成，总体工资水平，与前一种相差不大。
而成为一名专业室内设计师的薪资是由底薪和提成的方式构成，一般底薪都是一个基础工资，在北上广这样的一线城市来说，室内设计师的基本薪资在4000元左右。而提成则是主要看成单量了，一般提成是总工程款的3%到8%，这个提成百分比还是很可观的，一般室内设计师的提成薪资在6000元以上。
入职2-5年，室内设计学子已经逐渐形成个人设计风格，能深刻理解不同的装饰风格以及解决各种用户需求，月薪大约7000-12000元左右。
根据不同的经验和设计水平，一般室内装潢设计师的工资在3500元—20000元不等，大部分的设计师会以边工作边接私活来增加收入，比如做个小家装，LOGO，做个网页等。从新手入行开始，室内设计师的薪资都是以底薪+提成+保险+补助来计算，但室内设计师，常常加班，没有加班费。
从新手入行开始，室内设计师的薪资都是以底薪+提成+保险+补助来计算，但室内设计师，常常加班，没有加班费。一般刚入行底薪大概在1000-1500左右。中级设计师在2000左右，再好一点的设计可以到3000左右。设计师都是靠提成存活的，一般的三线城市，成手设计师，月工资在8000以上。
装修公司里的室内家装,光设计制图(主要是CAD施工图)给多少提成
家装：一般是指装修公司从事承接家庭装修的设计、预算、施工为一体的装修设计类别。一般装修公司因为资质原因只能从事一般家庭装修，而不能从事大型公共场合的设计与装修施工。2，工装：一般指从事公共场合的设计与装修施工。个别装修公司的资质为一级或二级便可以承接大型公共场合的设计与装修。
cad绘图员就业形势分析：招聘待遇，工资6000-7999占比最多，达40%。经验要求，3-5年工作经验要求的占比最多，达54%；学历要求，大专学历要求的占比最多，达51%。
有了绘图基本功，再经过简单培训，可以跟着装饰公司负责设计及技术工作，也可以自己接活干装修。天琥教育室内设计培训 收入水平较高，中上收入阶层。设计师收入来源丰富，薪酬结构是“底薪+业务提成+设计提成”，年薪十万元并不遥远 。开始收入一般，等积累了一定的工作经验，薪资上涨较大。
室内设计师的工资一般是多少?
1、根据劳动统计数据和市场调查，初级室内设计师的平均工资在每年2万元至5万元之间。这些室内设计师通常具有1至3年的工作经验。中级室内设计师的平均工资在每年5万元至10万元之间，具有3至5年的工作经验。而资深室内设计师则可以获得每年10万元至20万元不等的工资，拥有超过5年的工作经验。
2、在中国大陆地区，刚入行的室内设计师的月工资一般在3000元至6000元之间。随着工作经验的积累和技术的提高，工资水平也会逐渐增加。有3-5年工作经验的室内设计师的月工资一般在6000元至10000元之间，而有10年以上工作经验的高级室内设计师的月工资甚至可以达到20000元以上。
3、初级设计师的底薪一般都是在3000到5000元这个幅度，然后加项目提成。当累计到有三五年的实战经验，能够独立完成某个房屋的设计，那么这个时候就可以称之为中级设计师了，对比初级设计师，中级已经是一个量的飞跃了，这个时候不仅仅靠提成了，更多的是整个项目的完成情况，来给予支付工资。
室内设计师的收入有哪些组成?
1、重庆大写艺告诉你，室内设计师的收入主要由以下三个部分组成： 基本工资：用来保证企业有一个稳定的设计师团队，基本工资根据设计师的资历来定，有装饰类证书者，工作单位较为重视工资将会高一些，因为装饰类证书和项目经理证书是企业年鉴和签定合同的必备条件。
2、家装公司里的室内设计师每月的工资组成是：底薪+奖金，奖金一般是工程款的4%，而设计师的底薪与他们的接单量是成正比的，一般来说分为0元、400元、800元、1200元、3000元不等。
3、底薪：用来保证企业有一个稳定的设计师团队，底薪工资根据设计师的资历来定，有装饰类证书者，工作单位较为重视工资将会高一些，因为装饰类证书和项目经理证书是企业年鉴和签定合同的必备条件。
4、看你个人能力。设计师的月薪主要就是靠提成和回扣 你要是醉心设计，把设计当艺术来干，两耳不闻窗外事，那就惨了点 关于提成，虽然没去过丰城，不过走遍全国都一样，家装的设计师提成一般都是工程造价的2到3个点，现在也有很多提点是按照每个月的月产值来的，产值越高，提点越高。
5、高级设计师都有自己的工作室，他们和装修公司合作，为一些比较高端的房屋设计图纸。而这个时候，高级设计师已经完全掌握了主动权了，他们的收入肯定也不菲。
6、一个好的设计师可以得到工作和稳定性，这是每月5套图纸。每套图纸可以收取2500-4500的设计费，即使包括基本工资，也必须超过10，000。室内设计师的薪水已经超过其他设计行业的薪水。总之，室内设计是一个公平的行业。能力越强，薪水越高，因此您想学习。
室内设计师按提成拿奖金的吗
1、现在市面上基本都是1-2个点的提成。就是指签合同的总价的百分之一或二。
2、室内设计总监的工资结构是业绩+奖金+等级公司来核算的，一般室内设计公司的设计总监的工资都是6000左右起步，如果项目比较多的话提成也就会相应较高，所以工资待遇是没有上限的，底薪的话，每个公司都相差不大，差别在于业绩和提成而已。
3、室内设计工资高不高和能力是同等的，只能说室内设计师的待遇本来就是比其他行业高的。室内设计人员的工资水平一般有两种：一种只有固定工资，资深人员月工资一般在5000—7000元左右，年薪一般在8万—12万之间。一般人员工资在2500—3500元之间。另一种是固定工资＋提成，总体工资水平，与前一种相差不大。
4、为客户推荐装饰材料和配套设施，供应商为设计师提供一定比例的信息费，一般是成交额的10%甚至更高。这部分是赚钱的核心对于有些设计师来说，通常是保密的。一些施工团队通常会给设计师一定的佣金，以获得更多项目和顺利移交项目。可以肯定地说，室内设计师的职业生涯正在蓬勃发展。
5、元。根据家装设计师薪酬制度可知，室内设计师提成按照工程实际结算额为基础计算，3万以下提成比例为3%，3万-8万提成比例为4%，8万-12万提成比例为5%，12万以上提成比例为5%。20万大于12万，提成比例为5%，200000乘以5%等于10000，所以室内设计师20万提成为1万元。